為助力新員工快速成長，充分發(fā)揮骨干“傳幫帶”作用，營造互學(xué)共進(jìn)的良好氛圍，近日，廣州指揮部弱電工區(qū)精心組織了一場2025年新員工“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式暨迎新座談會。

會上，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人首先宣布了關(guān)于成立青工導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，明確小組職責(zé)與分工。隨后，項(xiàng)目總工程師組織學(xué)習(xí)了《中鐵二局電務(wù)公司青工導(dǎo)師帶徒管理辦法》并結(jié)合地鐵項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和技術(shù)要求，對新員工即將參與的核心崗位內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解。

會議還舉行了簡短的“師徒結(jié)對”儀式，新員工與各自指導(dǎo)老師鄭重簽訂了《青工導(dǎo)師帶徒合同》，并合影留念。這一環(huán)節(jié)標(biāo)志著見習(xí)生正式融入弱電工區(qū)的專業(yè)實(shí)踐征程，彰顯了企業(yè)以制度化培養(yǎng)機(jī)制支撐人才高質(zhì)量成長的有力實(shí)踐。

      圖：簽訂協(xié)議